Cresce o número de profissionais com deficiência

Número de Profissionais com Deficiência ainda são tímidos no Mercado

No Brasil cerca de 20% dos profissionais de comunicação são deficientes visuais.

Estimativas da Organização Mundial de Saúde (OMS)  calculam que no mundo existem 610 milhões de pessoas com deficiência, das quais 386 milhões (63,3%) fazem parte da população economicamente ativa. Dados do Censo 2000 revelam que o Brasil é composto por cerca de 24,6 milhões de pessoas com deficiência (visual, auditiva, física ou múltipla), o que equivale a 14,5% da população brasileira.

Apesar destes números e estatísticas, a prática da inclusão social começou tarde no Brasil e, por isso, algumas empresas ainda tem dificuldade na sua implantação. Mas dados mostram que, pouco a pouco, o Brasil tem se mostrado socialmente ativo quando comparado ao mercado mundial, e que as relações entre as pessoas com deficiência, a sociedade em geral e as empresas em particular, tornaram-se mais saudáveis e caminham na direção correta.

No Brasil, a Lei de Cotas (8.213/91, art. 93), que estabelece cotas de contratação para empresas privadas com mais de 100 funcionários, foi instituída em 1991, mas somente em 1999, com a sua regulamentação, começou a produzir efeitos.  A cota de cada instituição ou corporação é determinada por um percentual aplicado  ao número de funcionários, conforme quadro a seguir: 200 empregados: 2%; 201 a 500 empregados: 3%; de 501 a 1.000 empregados: 4%; de 1.001 em diante: 5%.

A contratação de profissionais com  deficiência vem aumentando, mas ainda é tímida, devido a falta de conhecimento das empresas com relação à maneira correta de fazê-lo e as adequações a serem feitas durante a etapa de inclusão e ainda quebrar o paradigma que profissional com deficiência tem baixa produtividade, fazendo com que a empresa perca.

Em entrevista o locutor de rádio Maciel Vieira, que tem deficiência visual, disse que quem tem a deficiência, seja ela qual for, é tão igual aos outros como eles são com ele. “O portador de deficiência é uma pessoa como as demais, com preferências, habilidades, aptidões, dificuldades, interesses e capacidade produtiva. Necessita apenas de oportunidade para desenvolver suas potencialidades.”

Também há vantagens para as pessoas com deficiência que, ao fazer parte do mercado de trabalho, se tornam parte de uma sociedade produtiva, assumindo um papel ativo e responsável.

Com informações de: Rede Saci, OMS.